De la fiche de poste au candidat retenu, en un seul flux
Fiche de poste
Décrivez le poste en quelques mots, SAFWA structure la fiche complète.
Choix des options
Activez les analyses dont vous avez besoin pour ce recrutement.
- Entretien IA
- Recherche web
- Analyse experte
- Test de compétences
Analyse des CV
Déposez vos CV en masse, l'IA les analyse selon les options activées à l'étape précédente.
Résultats
Chaque candidat reçoit une carte avec un score détaillé et justifié.
SAFWA élimine les étapes chronophages du recrutement sans sacrifier la qualité. Ce que les grands groupes automatisent depuis des années, vous l'avez enfin entre les mains. Deux outils, un objectif : moins de clics, plus de recrutement. SAFWA élimine les étapes chronophages du recrutement sans sacrifier la qualité. Ce que les grands groupes automatisent depuis des années, vous l'avez enfin entre les mains. Deux outils, un objectif : moins de clics, plus de recrutement.
Ce que SAFWA garantit, à chaque candidat.
Objectivité
Les mêmes critères, appliqués avec la même rigueur du premier au centième CV, sans fatigue ni préférence inconsciente.
Adaptabilité
Activez uniquement les étapes utiles à ce recrutement, du simple tri jusqu'à l'analyse complète.
Contrôle humain
SAFWA analyse et prépare chaque dossier. La décision finale reste entièrement entre vos mains.
Constance
La même exigence sur chaque candidature, que vous en traitiez dix ou mille dans la même journée.
L'humain au centre
SAFWA reprend les tâches mécaniques pour vous rendre du temps pour les entretiens et vos candidats.
Une conversation,
pas un formulaire.
Vous décrivez le poste en quelques mots. SAFWA pose les bonnes questions, comme le ferait un consultant RH expérimenté. En 2 minutes, la fiche est complète, structurée et prête à publier.
Rejoindre la liste d'attente →Un score, et
un raisonnement
Déposez vos CV. SAFWA analyse chaque candidat et génère une carte complète avec un score global, un taux de fiabilité et le détail de chaque critère justifié et lisible. L'outil est modulable, vous activez uniquement les analyses qui correspondent à votre processus. Plus vous en activez, plus le taux de fiabilité monte.
Rejoindre la liste d'attente →Activez ce dont
vous avez besoin.
SAFWA vous propose quatre niveaux d'analyse complémentaires. un entretien vidéo conduit automatiquement par l'IA, une vérification du parcours en ligne pour détecter les fraudes CV, une analyse approfondie par un modèle expert, et un test de compétences envoyé directement au candidat. Activez-en un, deux ou les quatre chaque option supplémentaire renforce la précision du score et fait monter le taux de fiabilité
Rejoindre la liste d'attente →Où SAFWA s'inscrit dans le processus de recrutement
SAFWA intervient après le dépôt des candidatures et avant les entretiens : il analyse et note chaque CV pour aider les recruteurs à présélectionner plus vite.
Sourcing et candidatures
Le poste est publié, les candidatures arrivent via vos canaux et votre ATS.
Analyse et scoring
SAFWA lit chaque CV, l'évalue selon vos critères et génère un score justifié.
Entretiens
Les recruteurs échangent avec les candidats présélectionnés et affinent leur choix.
Décision et offre
Le candidat retenu reçoit une offre, la décision reste toujours humaine.
SAFWA repose sur des modèles d'intelligence artificielle de dernière génération, utilisés uniquement pour analyser vos données de recrutement. Vos CVs, vos fiches de poste et les informations de vos candidats ne sont jamais partagés avec des tiers. Chaque analyse est traitée de façon isolée et sécurisée. Vous gardez le contrôle total sur vos données, à tout moment. SAFWA repose sur des modèles d'intelligence artificielle de dernière génération, utilisés uniquement pour analyser vos données de recrutement. Vos CVs, vos fiches de poste et les informations de vos candidats ne sont jamais partagés avec des tiers. Chaque analyse est traitée de façon isolée et sécurisée. Vous gardez le contrôle total sur vos données, à tout moment.
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Des plans pour chaque recruteur.
Commencez gratuitement, évoluez selon vos besoins.
L'essentiel pour automatiser vos fiches de poste et analyser vos premiers CV. Parfait pour débuter.
- ✓ Fiche de poste IA : 10/mois
- ✓ Scoring CV : 30/mois
- ✓ Support par email
- ✗ Entretien IA, Recherche web
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- ✓ Fiche de poste IA : illimité
- ✓ Scoring CV : 200/mois
- ✓ Entretien IA + Recherche web
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Questions fréquentes
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